Quan, l’any passat, Voxel Group va obtenir el quart lloc del rànquing, sent la primera vegada que ens presentàvem, ningú s’hagués cregut que només un any després, no només estaríem nominats per segona vegada consecutiva, sinó que obtindríem una posició més al rànquing. 

I això només ha estat possible gràcies a totes les persones que formen part de Voxel Group, des dels treballadors, als clients, partners, proveïdors i tot el nostre entorn empresarial. Perquè no es tracta de ‘què fem’, sinó ‘com ho fem’. 

Des d’aquí us volem agrair a tots i cada un de vosaltres la vostra col·laboració. També volem felicitar a Great Place to Work per aquesta gala organitzada en un temps rècord davant d’aquesta situació d’excepcionalitat. 

Voxel, el grup empresarial format per baVel, DevoluIVA i Partnos líder en transaccions electròniques per al sector turístic i el canal HORECA, és la tercera major empresa per treballar a Espanya i la primera a Catalunya, segons la consultora Great Place to Work (GPTW). Aquest és el segon any consecutiu que la companyia participa en aquest prestigiós rànquing i es posiciona en els llocs més alts. A l’edició 2020, Voxel ha aconseguit el tercer lloc, només per darrere de Sas i Mundo Pharma, millorant així la quarta posició del 2019.

Els Best Workplaces reconeixen cada any els millors llocs per treballar d’Espanya, així com els nivells de confiança que els treballadors demostren amb les seves companyies i les bones pràctiques de cultura organitzacional de cada empresa a partir de l’opinió dels mateixos treballadors mesurada en un qüestionari anònim. A aquest, s’afegeix l’anàlisi de les polítiques orientades a la gestió de persones.

En concret, 9 de cada 10 treballadors de Voxel pensen que l’empresa és un excel·lent lloc per treballar i declaren sentir-se orgullosos de treballar a Voxel. La companyia treballa per ser un espai de desenvolupament personal i professional on els treballadors poden sentir-se feliços i amb ells, els clients i proveïdors, arrodonint així un ecosistema empresarial feliç.

Amb aquest propòsit, la companyia impulsa polítiques i accions de recursos humans innovadores, que van des de la implementació sense límits ni restriccions de teletreball, el treball en remot i els horaris flexibles per facilitar la conciliació; la utilització d’eines per mesurar el nivell de felicitat a la feina; els beneficis com life coaching, esports o massatges; la formació continuada de tots els equips; activitats lúdiques i de creixement personal… A més a més, i gràcies a un procés de transformació intern basat en el model Scaling Up i en metodologies àgils, Voxel és una organització plana i altament sociocràtica, organitzada entorn a cercles de decisió i amb equips transversals amb un alt grau d’autonomia que són capaços de desenvolupar projectes de principi a fi.

L’auditoria duta a terme ha revelat l’eNPS de Voxel, que se situa en un 67, una referència molt positiva si tenim en compte que el mateix índex d’empreses com Facebook, Alphabet o Amazon tenen puntuacions de 54, 42 i 1, respectivament. L’Employee Net Promoter Score és un indicador estandarditzat que mesura la probabilitat que un treballador recomani l’organització per treballar i proporciona informació sobre la satisfacció i l’engagement dels treballadors.

Aquest any, la Gala Best Workplaces 2020 s’ha retransmès en streaming. A Voxel, més de mig centenar de treballadors descobreixen en directe la posició de la companyia, que aquest any ha sigut la tercera en la categoria de 50 a 500 treballadors.

En paraules d’Àngel Garrido, CEO de la companyia, “Fa molt temps que el nostre principal objectiu com a companyia és poder crear un magnífic lloc de treball; i el reconeixement de Great Place to Work només ratifica que la nostra aposta ha sigut molt encertada”.

Voxel Group, l’empresa líder en transaccions electròniques per al sector turístic i el canal d’aprovisionament, és la millor empresa del sector turístic per treballar segons la consultora Great Place to Work (GPTW). Al rànquing Best Workplaces 2019 Espanya, Voxel es troba en el quart lloc, al costat d’empreses com Cisco, Sas i Ecoembes. El rànquing es va fer públic a una gala celebrada a Madrid.

Els Best Workplaces reconeixen cada any els millors llocs per treballar d’Espanya, així com els nivells de confiança que els treballadors mostren cap a les seves companyies i les bones pràctiques de cultura organitzacional de cada empresa. És la primera ocasió que Voxel Group aspira a formar part d’aquesta prestigiosa llista.

Quan es cumpleixen 20 anys de la seva fundació, Voxel Group compta amb més de 190 treballadors, majoritàriament a Barcelona i Santo Domingo, que ofereixen a nivell global solucions transaccionals de facturació i pagaments B2B, sempre sobre la base d’una sòlida cultura empresarial orientada a potenciar la felicitat al lloc de treball. Però ha sigut especialment en els últims anys que el grup ha realitzar una profunda transformació organitzacional i, el que va començar sent un simple aspecte cultural, s’ha convertit avui en el vertader propòsit de la companyia: crear teixit empresarial feliç. De manera que, en paraules del seu president i fundador, Xavier Ginesta, “Voxel Group utilitza un model de negoci altament exitós, a conseqüència en gran mesura de la seva cultura corporativa com a forma de financiació del seu propòsit com a empresa: la felicitat en l’entorn de treball”.

Els ingredients de Voxel per ser un Best Workplace

A la base d’aquesta transformació està la filosofia del capitalisme conscient, però també els valors corporatius que van ser elegits pels propis treballadors i que marquen totes les actuacions i relacions de l’empresa no només amb els treballadors, sinó amb els clients, partners i proveïdors: People Freaks, Challenge Maniacs, Change Lovers i Funtastic Team Players.

A més, amb els anys s’han anat sumant nous ingredient com l’agilisme i la sociocràcia – l’empresa ha dut a terme una profunda transformació organitzacional el 2018 per adaptar els seus processos a la metodologia Agile – l’innovació i el lideratge tecnològic, entre d’altres.

A tot això, s’afegeixen unes innovadores polítiques de recursos humans que van des de l’implementació sense límits ni restriccions del teletreball o el treball remot, els beneficis en forma de massatges o life coaching, l’utilització d’eines per medir el nivell de felicitat a la feina, la formació continuada de tots els equips o la organització plana i altament sociocràtica, basada en cercles de decisió i equips transversals que són capaços de desenvolupar projectes de principi a fi. Els treballadors de Voxel tenen, en definitiva, totes les eines i la confiança necessària per prendre decisions en el seu lloc de treball i tenen totes les facilitats per comptabilitzar la seva vida laboral amb una vida personal plena.

Per fer-ho possible, l’empresa reinverteix el 80% dels seus beneficis, en gran mesura per millorar la felicitat dels seus treballadors. La companyia també participa a l’estudi impulsat per EADA amb l’objectiu de recopilar resultats empírics que avalin la metodologia empresarial de Voxel, no només intrínsecament encomiable des del punt de vista social, sinó també altament rentable des del punt de vista empresarial.

A la gala de GPTW celebrada a Madrid, el CEO de la companyia, Àngel Garrido, va ser l’encarregat de rebre el reconeixement com a quarta millor empresa per treballar a Espanya a la categoria de 50 a 500 treballadors. En paraules de Garrido, “la certificació de GPTW és molt important per a nosaltres perquè ratifica el que internament ja fa temps que sabem, que som un magnífic lloc per treballar i ens impulsa a seguir treballant en el com fem les coses com a clau d’èxit del nostre negoci”.