{"id":12165,"date":"2023-10-11T10:04:12","date_gmt":"2023-10-11T09:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/?p=12165"},"modified":"2023-10-13T09:46:34","modified_gmt":"2023-10-13T08:46:34","slug":"transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/","title":{"rendered":"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3)"},"content":{"rendered":"Tiempo de lectura:<\/span> 4<\/span> minutos<\/span><\/span>[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]En repetides ocasions hem sentit que<\/span> el futur del m\u00f3n i l’origen de canvis significatius est\u00e0 en la inversi\u00f3 en l’educaci\u00f3 de les persones1\u00a0 <\/sup>i en l’ampliaci\u00f3 de la seva consci\u00e8ncia.<\/b> Aquesta consci\u00e8ncia (entesa com la capacitat de comprendre el m\u00f3n des de diferents perspectives i augmentar els models mentals amb els quals es prenen decisions), es va formant en la vida a trav\u00e9s d’experi\u00e8ncies que porten a nous aprenentatges.<\/span><\/p>\n

Com ja vam tractar a l’anterior article<\/a>, el desenvolupament i el major nivell de consci\u00e8ncia de les persones<\/b> no sols contribueixen al creixement individual, sin\u00f3 que tamb\u00e9 exerceixen un paper essencial en la promoci\u00f3 d’un<\/span> impacte positiu en la societat en el seu conjunt.<\/b><\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3, explicarem com hem arribat a aquests conceptes a Voxel.<\/span>[\/vc_column_text]

\"\"<\/div><\/div>[vc_custom_heading text=”El desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia com a base fonamental” font_container=”tag:h2|font_size:26|text_align:left|color:%2308a7f6|line_height:28px” google_fonts=”font_family:Maven%20Pro%3Aregular%2C500%2C700%2C900|font_style:500%20bold%20regular%3A500%3Anormal”][vc_column_text]La hist\u00f2ria de Voxel est\u00e0 formada per successius esdeveniments de descobriment i d’aprenentatge <\/b>(de manera molt similar al que succeeix a una persona, at\u00e8s que una organitzaci\u00f3 no deixa de ser un conjunt d’individus que es relacionen). El fet que els seus fundadors i el seu Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 hagin viscut diverses experi\u00e8ncies d’alta intensitat (aquelles de les quals et fan q\u00fcestionar els teus principis i valors) els han fet guanyar cada vegada major consci\u00e8ncia. Aix\u00f2 \u00e9s un cam\u00ed, per tant,<\/span> la \u201corganitzaci\u00f3\u201d va evolucionant de manera cont\u00ednua.<\/b>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1697181763828{margin-top: 40px !important;margin-right: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;margin-left: 40px !important;}”]\"\"Ser una empresa rendible i que alhora la gent estigui a gust en ella no sols \u00e9s compatible, si no que \u00e9s molt millor. De fet, \u00e9s indissoluble, no es pot separar la part professional de la humana.<\/span><\/em>[\/vc_column_text][vc_column_text]Un d’aquests fets va tenir lloc durant la pand\u00e8mia (un moment de crisi que es torna en oportunitat d’invertir per a qui disposa de la capacitat financera per a fer-ho) en el qual Voxel va rebre diverses propostes d’inversi\u00f3, una d’elles per una quantia tan alta que permetria jubilar-se c\u00f2modament als seus fundadors. No obstant aix\u00f2, van arribar a la conclusi\u00f3 que no volien contreure responsabilitats financeres amb tercers (pel risc de canviar el tipus de decisions que feien en l’organitzaci\u00f3). Conseq\u00fc\u00e8ncia d’aix\u00f2, es va propiciar un moment de reflexi\u00f3 profunda en la qual es van adonar que<\/span> ells eren feli\u00e7os amb l’ess\u00e8ncia d’aquesta organitzaci\u00f3, en la qual havien crescut i s’havien desenvolupat. <\/b>[\/vc_column_text]
\"\"<\/div><\/div>[vc_column_text]Tal sentiment tamb\u00e9 era compartit pels seus col\u00b7laboradors: Voxel havia estat reconeguda com \u201cGreat Place To Work\u201d durant dos anys consecutius, la qual cosa refor\u00e7ava el concepte que<\/span> ser una organitzaci\u00f3 rendible i que alhora la gent estigui a gust en ella, no sols \u00e9s compatible sin\u00f3 que \u00e9s molt millor<\/b>, com demostren diversos estudis2.\u00a0 <\/sup>De fet, no es pot separar la part humana de la professional, s\u00f3n una cosa indissoluble. No t\u00e9 sentit dir-li a una persona que els seus problemes es quedin \u201cfora de la porta de l’empresa\u201d, perqu\u00e8 aix\u00f2 tindr\u00e0 implicacions no sols en el curt termini sin\u00f3 tamb\u00e9 en el llarg (no sols per a la persona, si no tamb\u00e9 per a l’empresa!).<\/span><\/p>\n

Part d’aquesta reflexi\u00f3 era que ells no anaven a \u201ctreballar\u201d. El concepte de \u201ctreball\u201d era massa transaccional (una persona rep un salari a canvi del seu temps i esfor\u00e7), la qual cosa no anava molt alineat amb els motivadors intr\u00ednsecs de les persones (autonomia, aprenentatge i prop\u00f2sit)3 <\/sup> ni amb els m\u00e9s extr\u00ednsecs (reconeixement i connexi\u00f3 social). Aix\u00ed doncs, calia transcendir aix\u00f2: l’anterior prop\u00f2sit de voler inspirar a altres empreses per a \u201ccrear teixit empresarial sa\u201d i ser \u201cBest Place To Work\u201d havia de canviar cap a crear organitzacions on els seus col\u00b7laboradors tamb\u00e9 poden trobar alineament amb un prop\u00f2sit personal.<\/b>[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1697181727162{margin-top: 40px !important;margin-right: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;margin-left: 40px !important;}”]\"\"Tothom t\u00e9 dret a ser feli\u00e7, i el desenvolupament personal \u00e9s un dels factors clau.<\/span><\/em>
\n[\/vc_column_text][vc_column_text]Van comen\u00e7ar a consolidar-se idees clau com que tothom t\u00e9 dret a ser feli\u00e7 i que un dels factors per a arribar a aix\u00f2 consistia a continuar fomentant el<\/span> desenvolupament dels individus m\u00e9s enll\u00e0 de l’\u00e0mbit professional, especialment a nivell personal – interior. <\/b>Aquest segon nivell, el qual comen\u00e7a per l’autoconeixement (descobriment de les pr\u00f2pies fortaleses, febleses, emocions, necessitats, motivacions, etc.), permet evolucionar, prendre millors decisions cap a l’exterior i tamb\u00e9 guanyar empatia cap als altres per a millorar les relacions.<\/span><\/p>\n

Per aix\u00f2, els fundadors de Voxel i el seu Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 van decidir que volien anar m\u00e9s enll\u00e0 del fet que nom\u00e9s els seus col\u00b7laboradors fossin m\u00e9s feli\u00e7os i van establir com al seu prop\u00f2sit superior inspirar a altres empreses perqu\u00e8 tamb\u00e9 siguin llocs on la gent es pugui desenvolupar (\u201cGreat Places To Grow\u201d) i ser m\u00e9s feli\u00e7.<\/b><\/p>\n

El seg\u00fcent diagrama reflecteix com l’ampliaci\u00f3 de la consci\u00e8ncia i cuidar la felicitat dels individus dins de les empreses pot promoure, al seu torn, una societat m\u00e9s conscient i feli\u00e7.<\/span>[\/vc_column_text]

\"\"<\/div><\/div>[vc_column_text]El seg\u00fcent diagrama integra tots els conceptes i els dos cercles virtuosos (el m\u00e9s \u201cinstrumental\u201d i el del prop\u00f2sit superior).<\/span>[\/vc_column_text]
\"\"<\/div><\/div>[vc_column_text]A Voxel no hem descobert res excessivament nou, nom\u00e9s que dediquem esfor\u00e7 a ser coherents i posar-ho en pr\u00e0ctica (fins i tot en condicions de fort estr\u00e8s econ\u00f2mic, com va ser el per\u00edode de pand\u00e8mia4 <\/sup>). <\/span> Procurem actuar amb honestedat, sabent que encara ens queda molt cam\u00ed per rec\u00f3rrer, sabent que hem d’anar aprenent i explorant <\/b>en molts \u00e0mbits (com ha estat fins ara) i amb el prop\u00f2sit genu\u00ed de continuar desenvolupant la nostra organitzaci\u00f3 i inspirar a uns altres, perqu\u00e8 aix\u00f2 repercutir\u00e0 en un teixit empresarial m\u00e9s sa i una millor societat. <\/span>[\/vc_column_text]
\"gptg_logo\"<\/div><\/div>[vc_column_text]1<\/sup>Nelson Mandela – \u201cLa educaci\u00f3n es el arma m\u00e1s poderosa que puedes usar para cambiar el mundo\u201d.
\n2<\/sup>Warwick University – Happiness and Productivity
\n3<\/sup>Daniel Pink – Drive
\n4<\/sup>Josep M\u00ba Coll, Jordi del Bas (EADA) – Del liderazgo por valores al impacto hol\u00edstico – C\u00f3mo pueden hacer las empresas un mundo m\u00e1s feliz.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia a Voxel. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":12200,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[1656],"tags":[],"coauthors":[2065],"class_list":{"0":"post-12165","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-corporatiu"},"yoast_head":"\nTransformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3) - Voxel - Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Expliquem el cam\u00ed que ha anat emprenent Voxel per enfocar-se en el desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3) - Voxel - Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Expliquem el cam\u00ed que ha anat emprenent Voxel per enfocar-se en el desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Voxel - Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-11T09:04:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-13T08:46:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redacci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redacci\u00f3n\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/person\/0e431a7b9a8522285e997aea94b5e67c\"},\"headline\":\"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3)\",\"datePublished\":\"2023-10-11T09:04:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-13T08:46:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\"},\"wordCount\":1328,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png\",\"articleSection\":[\"Corporatiu\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\",\"url\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\",\"name\":\"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3) - Voxel - Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png\",\"datePublished\":\"2023-10-11T09:04:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-13T08:46:34+00:00\",\"description\":\"Expliquem el cam\u00ed que ha anat emprenent Voxel per enfocar-se en el desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png\",\"width\":600,\"height\":300},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/\",\"name\":\"Voxel - Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#organization\",\"name\":\"Voxel - Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo_Voxel_New_Positive_claim_def.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo_Voxel_New_Positive_claim_def.webp\",\"width\":912,\"height\":419,\"caption\":\"Voxel - Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/person\/0e431a7b9a8522285e997aea94b5e67c\",\"name\":\"Redacci\u00f3n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/avatar_VO_blog-100x100.png1c36fff8ed046e1fb823d1f020ce833b\",\"url\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/avatar_VO_blog-100x100.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/avatar_VO_blog-100x100.png\",\"caption\":\"Redacci\u00f3n\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3) - Voxel - Blog","description":"Expliquem el cam\u00ed que ha anat emprenent Voxel per enfocar-se en el desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3) - Voxel - Blog","og_description":"Expliquem el cam\u00ed que ha anat emprenent Voxel per enfocar-se en el desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia.","og_url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/","og_site_name":"Voxel - Blog","article_published_time":"2023-10-11T09:04:12+00:00","article_modified_time":"2023-10-13T08:46:34+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Redacci\u00f3n","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/"},"author":{"name":"Redacci\u00f3n","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/person\/0e431a7b9a8522285e997aea94b5e67c"},"headline":"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3)","datePublished":"2023-10-11T09:04:12+00:00","dateModified":"2023-10-13T08:46:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/"},"wordCount":1328,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png","articleSection":["Corporatiu"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/","url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/","name":"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3) - Voxel - Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png","datePublished":"2023-10-11T09:04:12+00:00","dateModified":"2023-10-13T08:46:34+00:00","description":"Expliquem el cam\u00ed que ha anat emprenent Voxel per enfocar-se en el desenvolupament de les persones i la seva consci\u00e8ncia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1449771545-1.png","width":600,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/ca\/transformant-lempresa-en-un-lloc-de-creixement-personal-el-nou-paradigma-part-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transformant l\u2019empresa en un lloc de creixement personal. El nou paradigma? (Part 3)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/","name":"Voxel - Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#organization","name":"Voxel - Blog","url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo_Voxel_New_Positive_claim_def.webp","contentUrl":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/logo_Voxel_New_Positive_claim_def.webp","width":912,"height":419,"caption":"Voxel - Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/#\/schema\/person\/0e431a7b9a8522285e997aea94b5e67c","name":"Redacci\u00f3n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/avatar_VO_blog-100x100.png1c36fff8ed046e1fb823d1f020ce833b","url":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/avatar_VO_blog-100x100.png","contentUrl":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/avatar_VO_blog-100x100.png","caption":"Redacci\u00f3n"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12165\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12165"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voxelgroup.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=12165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}