Uneix-te a un Great Places to Grow

Som People Freaks i et volem conèixer!

Les persones són l'eix central de la nostra empresa i de les nostres decisions

icono varias personas azul

Voxel és una companyia tecnològica que digitalitza empreses des de 1998. Impulsem l’eficiència, la millora de processos i la innovació tecnològica gràcies al compromís de totes les persones que formen part de l’organització. 

La cultura de Voxel situa les persones al centre de totes les accions: treballadors i treballadores, col·laboradors i col·laboradores, clients, proveïdors…Si vols saber més, continua llegint… Però si ho tens tot clar i vols unir-te a l’equip, dona-li un cop d’ull a les posicions obertes.

icono varias personas azul

Els nostres valors #PeopleFreaks #ChallengeManiacs #FUNtasticTeamPlayers i #ChangeLovers formen part de tots i totes i guien la nostra presa de decisions.

La cultura i els valors de Voxel tenen el seu origen en el nostre propòsit com a empresa: fomentar la felicitat de les persones de l’organització mitjançant el desenvolupament personal i professional i aconseguir així una societat més justa i sostenible.

Som un Great Places to Grow!
mob_funtastic_team
mob_change_lovers
mob_chalange_maniacs
mob_people_freaks
imagen valor change lovers chica
imagen valor funtastic team players chica y chicos
imagen valor challenge maniacs chica
imagen valor people freaks chico
icono flor azul voxel

Beneficis per cuidar-se i per desenvolupar-se

Les persones que treballen a Voxel són el motor de l’empresa i la part més important. Per això, proporcionem eines, iniciatives i incentius als treballadors i a les treballadores perquè puguin desenvolupar-se personalment i professionalment i millorar les seves habilitats en qualsevol etapa de la seva vida.

Algunes de les iniciatives que impulsem per fomentar el creixement dels nostres treballadors i treballadores són: pla de desenvolupament personal, mentoring i autoconeixement, programes de lideratge, formació d’idiomes, formació reglada i certificacions i cultura del feedback.

Amb l’objectiu de promoure el confort, la vitalitat, l’energia i, en definitiva, el benestar i la salut dels nostres col·laboradors i col·laboradores organitzem classes de core, ioga, stretching i mindfulness. Oferim sessions de fisioteràpia, nutrició i psicologia i tenim snacks saludables i fruita fresca a l’oficina. També fomentem l’activitat física amb la plataforma “Gympass” i amb reptes saludables periòdics.

A Voxel, la cultura corporativa és un benefici en si mateixa. Una cultura basada en la transparència i que té les persones al centre. Treballem seguint pràctiques de sociocràcia i agilisme i cercles de governança. També fomentem la conciliació i la flexibilitat de cada persona perquè pugui organitzar el seu temps i el lloc des del qual vol treballar.

La igualtat forma part de l’ADN de Voxel. I, per això, des del Programa Organa duem a terme iniciatives que fomenten la diversitat, l’equitat i la inclusió. A més, treballem per tenir entorns segurs i confiables i perquè la nostra comunicació sigui inclusiva i adaptativa.

En aquest sentit, la diversitat de llengües també forma part de l’essència de Voxel i els idiomes vehiculars en l’empresa són el castellà, català i anglès.

A més de tot el que s’ha exposat, també volem donar suport als col·laboradors i a les col·laboradores de Voxel mitjançant permisos retribuïts, dies de vacances extres, retribució flexible (restaurant, guarderia, transport, salut, formació…), club de compres i molt més!

Fes un cop d'ull a les vacants obertes

Chica con una tablet en la mano mirando hacia su izquierda
Marketing

Service Delivery and Support

Content Specialist Tu día a día ¿Qué buscamos? ¿Qué ofrecemos? Sobre Voxel Quiero inscribirme El equipo de Service Delivery y Support tiene un papel vital

Read More »
Chica con una tablet en la mano mirando hacia su izquierda
Marketing

Ingenier DevOps

Ingenier DevOps Tu día a día ¿Qué buscamos? ¿Qué ofrecemos? Sobre Voxel Quiero inscribirme ¿Estás abierto a asumir nuevos retos como Devops Engineer en una

Read More »
Chica con una tablet en la mano mirando hacia su izquierda
Jordi Cutillas

Software Crafter

Software Crafter Tu día a día ¿Qué buscamos? ¿Qué ofrecemos? Sobre Voxel Vull inscriure’m Uneix-te al nostre equip en Voxel i contribueix amb nosaltres a

Read More »

I si hi ha match?

El nostre procés de selecció té en compte les habilitats tècniques, però també l’encaix cultural, per assegurar-nos que el match sigui perfecte. Aquests són els passos que seguirem junts:

Entrevista per valors

Es tracta d’una conversa distesa en la qual l’equip de People verificarà l’encaix dels valors del candidat o de la candidata i farà una primera valoració de les seves competències per al lloc de treball.

icono flecha rosa
icono en forma de corazon azul

Prova tècnica o role play

El candidat o la candidata ha de fer una prova per demostrar les seves competències. En alguns casos serà una prova tècnica i en altres un role play o, dit d’una altra manera, una dinàmica per veure com es comporta una persona en una situació determinada.

flecha azul
icono en forma de corazon azul

Entrevista de competències

Aquesta conversa la duu a terme una persona de l’àrea que ha sol·licitat ampliar l’equip amb l’objectiu de validar les competències del candidat o de la candidata.

icono en forma de corazon azul

Cafè amb l'equip

La fase final del procés de selecció és un cafè amb l’equip. En aquesta etapa, el candidat o la candidata coneix els seus futurs companys i companyes i els pot preguntar qualsevol cosa sobre l’empresa. Al seu torn, els companys i les companyes valoren l’encaix d’aquesta persona en l’equip i en les seves dinàmiques. 

flecha azul
icono en forma de corazon azul

Entrevista de competències

Aquesta conversa la duu a terme una persona de l’àrea que ha sol·licitat ampliar l’equip amb l’objectiu de validar les competències del candidat o de la candidata.

icono cuadrados azul

Prova tècnica o role play

El candidat o la candidata ha de fer una prova per demostrar les seves competències. En alguns casos serà una prova tècnica i en altres un role play o, dit d’una altra manera, una dinàmica per veure com es comporta una persona en una situació determinada.

flecha azul
icono play azul

Cafè amb l'equip

La fase final del procés de selecció és un cafè amb l’equip. En aquesta etapa, el candidat o la candidata coneix els seus futurs companys i companyes i els pot preguntar qualsevol cosa sobre l’empresa. Al seu torn, els companys i les companyes valoren l’encaix d’aquesta persona en l’equip i en les seves dinàmiques.

icono taza cafe azul

Una imatge val més que mil paraules! Així és la vida a Voxel:

foto collage vida de Voxel personas

Bonus Track. Encara et falten motius per voler-nos conèixer? T'expliquem més coses sobre Voxel...

foto agile y sociocracia personas

Metodologies àgils

Utilitzem metodologies àgils (Scrum i Kanban) i ens agrada organitzar-nos en equips multidisciplinaris capaços de tenir una visió de 360 graus de cada projecte. Així aconseguim millor comunicació interdepartamental, equips més ben organitzats, tasques més ben prioritzades, més eficiències i focus.

foto fem equip chica moto

Fem Equip

És un grup integrat per voluntaris i voluntàries de diferents equips de l’empresa que organitzen activitats lúdiques dins i fora de l’oficina. Fem Equip també s’encarrega de recollir les idees de totes les persones que treballen a Voxel i intenta que siguin una realitat. En definitiva, Fem Equip s’encarrega dels saraus de Voxel.

foto fem equip chica moto
foto organa grupo personas

Organa

El projecte Organa promou iniciatives per fomentar la diversitat, l’equitat i la inclusió de totes les persones tant dins com fora de Voxel. També vetlla per aconseguir un grup divers, tot fomentant la integració de professionals amb perfils variats independentment del seu gènere, orientació sexual, raça, nacionalitat, procedència ètnica, religió, creences, edat, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

icono company culture advocate azul
icono carta diversidad azul y verde

En vols més? En tenim més!

Shopping Basket
kit digital logo

Plataforma de transacción electrónica

Categoría 6: Gestión de procesos

Solución: Instalación y parametrización del software de comunicación que permite al beneficiario el intercambio transaccional a través de la plataforma Bavel de facturación electrónica y otras transacciones relacionadas a procesos de compra y/o venta.

*Precio desde 6.000 €

logos kit digital

Suscríbete a nuestra newsletter

Activeu el JavaScript al navegador per a poder completar el formulari.
Idioma
Tema:
Casillas de verificación